Deze jonge organisatie bestaat uit een klein team van zo’n 12 collega’s. Ze ontwikkelen software waarmee organisaties hun teams en medewerkers beter kunnen laten presteren. Denk hierbij aan teambuilding, talentontwikkeling en duurzame groei. Ze geloven in de kracht van aandacht, want aandacht maakt alles leuker en hierdoor voelen mensen zich meer gezien, en gewaardeerd. Hiervoor hebben zij een SaaS software model ontwikkeld die volledig integreert met diverse HR/ Informatiesystemen en tools zoals Slack en Microsoft Teams. Waardoor de aandacht op groei doorlopend terugkomt in mensen hun werk, er meerdere momenten worden genomen om te kijken naar bijv. persoonlijke ontwikkelplannen en loopbaanpaden, en duurzame groei mogelijk gemaakt word. Ze combineren hun platform met ondersteuning vanuit hun HR-professionals die hun klanten begeleiden om de omslag in cultuur en werkwijze te veranderen. Hiermee brengen ze echt verandering te weeg bij hun klanten.
Inmiddels bestaan ze ruim 10 jaar en hebben ze een mooie klantenkring opgebouwd van ruim 100 middelgrote en grote organisatie (met 30 tot 3.000 medewerkers). Klanten waarvoor ze werken zijn onbekende, maar zeker ook bekende namen zoals Hallmark, Wehkamp, Illionx en GoodHabit. Het is een jong en innovatief bedrijf met geloof in vrijheid en verantwoordelijk. En natuurlijk veel aandacht voor hun medewerkers, want daar geloven ze in. En bovenal gezelligheid in het team! Ze hebben 2 kantoren en werken hiernaast veelal hybride. Een hele relaxte sfeer dus en collega’s die ook naast hun werk bijvoorbeeld naar een festival, of sportevenement gaan. Niks moet, alles mag en kan!
Functie
Momenteel zijn e op zoek naar een senior en/of lead developer die zich met name richt op de front-end, maar idealiter ook wat back-end kennis meebrengt. Je hebt al ervaring als (meewerkende) lead of bent momenteel toe aan een dergelijke stap. Verder is het belangrijk dat je affiniteit hebt met design en goed werkende User Interaces. Vanuit je rol binnen het team neem je graag de (technische) leiding en ben je betrokken bij zaken rondom architectuur, toekomstvisie en security. Het IT-team bestaat momenteel uit 4 front-end/ fullstack collega’s. Een aantal voorbeelden waar ze momenteel mee bezig zijn;
• Een onboarding tour
• Een zoek functionaliteit om te zoeken op specifieke skills
• Het uitbreiden van de UIkit met nieuwe, gebruiksvriendelijke componenten
Eisen
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring op Front-end en mogelijk Fullstack
• Je hebt ervaring als Lead of wilt deze stap gaan maken in een volgende baan
• Je hebt bij voorkeur ervaring in start-/ scale-ups
• Je hebt affiniteit met design & UX
• Je bent proactief en werkt graag oplossingsgericht
• Je hebt ervaring in JavaScript, TypeScript, React (of Vue/ Angular)
• Ervaring in Node.js en AWS is een pré
Aanbod
• Salarisindicatie € 5.000, - tot € 6.000, - bruto o.b.v. fulltime (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Flexibele werktijden
• Hybride werken en veel remote mogelijk! (bijv. 1 dag per week kantoor)
• Veel groeikansen en perspectief
• Flexibele verlofregeling (onbeperkt vakantiedagen!)
• 8% vakantiegeld
• Een mooie werkplek in hun moderne kantoor, inclusief verzorgde lunch
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Regelmatig leuke teamuitjes en borrels om elkaar nog beter te leren kennen!
Enthousiast?
Voor meer informatie en om te solliciteren kun je contact opnemen via onderstaande contactgegevens.
Contactgegevens:
Mark Blanken | [email protected] | 06-13646755 / 088-3218134 | www.starapple.nl
