Organisatie & Afdeling
Over het bedrijf
Wat bijna vijftig jaar geleden begon in een garage – uit frustratie over het gebrek aan praktijkgericht technisch onderwijs – is inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de technische opleidingswereld. Ze zijn gespecialiseerd in het bijscholen van vakmensen uit de techniek: van elektromonteurs tot koeltechnici en alles ertussenin. Praktijkgericht en modern, met drie volledig ingerichte practicumhallen waar storingen worden nagebootst om ‘in het echt’ op te lossen.
De organisatie telt zo’n 100 collega’s, waarvan het grootste deel op het hoofdkantoor werkt in een modern gebouw waar techniek letterlijk zichtbaar is. De sfeer? Open, mensgericht en informeel. Geen hiërarchiegedoe: je loopt net zo makkelijk bij de directie naar binnen als bij je directe collega. Jaarlijks organiseren ze een zomeractiviteit zoals zeilen en in de winter wordt er ook samen gevierd. Ze maken deel uit van een grotere opleidingsgroep, waardoor medewerkers vrij toegang hebben tot opleidingen, trainingen en cursussen.
Met vestigingen verspreid over het land en een flinke groei in omzet zijn ze volop in beweging – zowel in aanbod als digitalisering.
Functie
Over de functie
Het developmentteam bestaat uit vijf .NET developers, twee business analisten, twee helpdeskcollega’s en een teamleider. Van de developers zijn er twee medior, twee senior en één junior – tussen de 20 en 45 jaar oud. Er wordt serieus gewerkt, maar ook gelachen. Open communicatie, samenwerken en elkaar helpen staat hier centraal.
Het team werkt aan een grote eigen applicatie genaamd BOX, een systeem dat in de afgelopen 12 jaar is opgebouwd en nu stapsgewijs wordt opgesplitst in kleinere, modulaire applicaties. Denk aan het loskoppelen van de planningstools, inschrijfsystemen en gebruikersportalen. Elk deelproject is relevant, complex genoeg om je tanden in te zetten én met veel ruimte voor eigen inbreng.
Dagelijks start met een korte stand-up, daarna is het vooral bouwen. Developers worden actief betrokken bij het vinden van oplossingen, sprintvoorbereidingen en overleg. Er wordt gebruikgemaakt van .NET Core, C# en Angular aan de frontend.
Als medewerker mag je kosteloos álle trainingen volgen binnen de groep, waaronder ook IT-gerelateerde opleidingen. En als je wil leren buiten je vakgebied? Geen probleem – dan doe je dat gewoon buiten werktijd, zonder dat je het zelf hoeft te betalen.
Eisen
Eisen
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau (diploma geen vereiste; skills belangrijker dan papieren)
- Minimaal 3 jaar ervaring met .NET development
- Ervaring met C#, .NET Core; Angular is een pré
- Je bent sociaal, toegankelijk en niet bang om vragen te stellen
- Je denkt graag mee, bouwt graag aan iets eigens en vindt samenwerken belangrijk
Aanbod
Aanbod
- Salaris tussen de €3.000,- en €3.600,- o.b.v. 36 uur
- Werkweek van 32 tot 37,5 uur, met 10 ATV-dagen
- 26 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Winstdeling aan het eind van het jaar
- Thuiswerken mogelijk tot 2 dagen per week
- Flexibele starttijd tussen 08:00 en 09:00
- Reiskostenvergoeding van €0,23,- per kilometer
- Telefoonbudget van €50 p/m
- Laptop van de zaak
- Pensioenregeling (de werkgever betaalt een royaal deel)
- Geen overwerkcultuur, je werkdag eindigt tussen 16:00 en 17:30
- Dagelijks luxe lunch op locatie voor €3,50
- Leuke teamactiviteiten (zeilen, kerstborrel etc.)
Is dit wat je zoekt?
Om meer over deze vacature te weten te komen, of om nu te solliciteren kun je reageren via de onderstaande contactgegevens. Er wordt dan binnen 24 uur contact met je opgenomen als wij jou een geschikte kandidaat vinden.
Sluit deze vacature niet bij jou aan? Neem dan gerust alsnog contact met me op zodat ik samen met jou kan kijken wat er wél bij jou past.
Contactgegevens:
Jesse Ophurum – Business Consultant .NET | C# | Java | C++ | Embedded
jesse@starapple.nl
0642215298
www.starapple.nl
