Organisatie & Afdeling
Voor een toonaangevend IT-bedrijf in de regio Etten-Leur dat zich richt op het leveren van op maat gemaakte softwareoplossingen voor bedrijven in diverse sectoren, ben ik op zoek naar een gedreven C# Developer. Onze missie is om bedrijven te helpen hun potentieel te benutten door middel van innovatieve technologieën en klantgerichte benaderingen. Wij zijn op zoek naar een getalenteerde C# Developer om ons dynamische team te versterken en deel uit te maken van ons succesverhaal.
Functie
Als C# Developer speel je een cruciale rol in het creëren van softwareoplossingen die precies aansluiten bij de behoeften van de klanten. Je werkt nauw samen met een team van ervaren ontwikkelaars, ontwerpers en projectmanagers om innovatieve en schaalbare applicaties te bouwen. Dit biedt je de kans om deel te nemen aan uitdagende projecten in uiteenlopende sectoren, zoals de gezondheidszorg, financiën en retail.Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het ontwikkelen en onderhouden van softwareapplicaties met C# en .NET. Je werkt samen met diverse teams om oplossingen te ontwerpen, implementeren en testen. Daarnaast verbeter je bestaande codebases en optimaliseer je prestaties, en ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen om de software functioneel en betrouwbaar te houden. Door op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en best practices, zorg je ervoor dat je vaardigheden actueel zijn en je waarde toevoegt aan je projecten.
Eisen
• 0 – 1 jaar relevante werkervaring.
• Een afgeronde HBO IT-gerelateerde opleiding.
• Ervaring met C# en .NET-frameworks.
• Ervaring met Scrum, Angular, SQL, Azure DevOps en designpatterns is een pré.
• Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties en API's.
• Bekendheid met databases zoals SQL Server of MySQL.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een team.
Aanbod
• Een bruto salaris van €2300,- tot €2800,- o.b.v. 40 uur.
• Vakantiegeld van 8%.
• 26 vakantiedagen.
• Pensioensregeling.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
• Het behalen van een certificaat dat wordt vergoed.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk remote werken.
• De kans om te werken aan uitdagende projecten met impactvolle resultaten.
