Hi, software testers! Je kan het bijna niet geloven maar het is echt zo, de (traditionele) functionele testjob bestaat nog. De afgelopen jaren is er veel veranderd omtrent software testing en zijn bedrijven voornamelijk op zoek naar testautomatiseerders. Mocht je op zoek zijn naar een nieuwe functionele test uitdaging lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever, gevestigd in Rotterdam is een partij met klasse. Met ongeveer 40 medewerkers in dienst zetten zij zich dagelijks in voor de ontwikkeling van GIS software op diverse vlakken. De sfeer binnen deze partij is gedreven gezellig. Er word veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van medewerkers en wordt er veel tijd besteed aan teambuilding.
Voor het development team is deze organisatie hard op zoek een functionele software tester. Op dit moment testen de jonge ontwikkelaars zelf waarbij zij hard hulp nodig hebben. Jij als software tester weet als geen ander dat software testen binnen een development team een functie op zich is. Hierbij word dan ook van jou verwacht dat je de verantwoordelijkheid neemt en zorgt dat de kwaliteit van het product word gewaarborgd. De software wordt ontwikkeld in C# en met betrekking tot de databases moet je denken aan Oracle en SQL. Het team werkt volgens de Agile methodiek waarbij het een pre is als je hier ervaring mee hebt. Dagelijks krijg je te maken met het volgende:
– Opstellen testplannen
– Opstellen testcases
– Rapporteren
– Functioneel software testen
Omdat dit een nieuwe functie is binnen het team is het van belang dat je communicatief vaardig bent. Na het ontdekken van bugs communiceer je dit naar de ontwikkelaars waarbij zij aanpassingen maken. Hierbij is het nodig dat je communicatief vaardig bent en mee kan denken hoe de kwaliteit nog beter kan.
– HBO werk- en denkniveau
– Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel software testen
– Ervaring met Jira
– Ervaring met Agile
– Tmap en/of ISTQB certificaat (pre)
– Communicatief vaardig
– Leergierig
– Proactief
– Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
– Salaris €2500 – €3500 (Afhankelijk van kennis en ervaring)
– 25 vakantiedagen
– 8% vakantiegeld
– Reiskostenvergoeding
– Doorgroeimogelijkheden
– Jaarcontract met daarna uitzicht op vast dienstverband
