StarApple is onderdeel van de Headfirst Group en op dit moment is Headfirst hard op zoek naar een Corporate Recruiter! Als Corporate Recruiter ben jij in de lead als het gaat om het vervullen van vacatures bij HeadFirst Group. De huidige arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren van werven, daarom krijg jij de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie uit te rollen; aan de slag te gaan met ons employer brand en het verder ontwikkelen van ons gloednieuwe onboardingsprogramma!
Wie zijn wij?
De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energie neutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. Wij zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2022 ontvingen!
Functie
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het team HR bestaande uit 6 collega’s. Daarnaast zoek jij de samenwerking op met de corporate recruiters van onze overige labels. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen de HeadFirst Group. Naast het beoordelen van sollicitaties, het sparren met Hiring Managers en het voeren van sollicitatiegesprekken ben jij bezig met het onderstaande:
• Jij stelt samen met HR een recruitmentstrategie op om Talent Acquisition naar het volgende niveau te tillen;
• Het Inventariseren van de behoeften van diverse teams samen met de HR adviseurs en Hiring Managers;
• Jij gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende (nieuwe) wervingskanalen;
• Het versterken van ons employer brand door middel van (online) projecten en campagnes.
Eisen
• Een afgeronde HBO diploma richting HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Marketing of vergelijkbaar;
• Ten minste 3 jaar ervaring als Recruiter;
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Skills op het gebied van klantgericht werken.
Aanbod
• Een salaris tussen de €3800,- en €4500,- op basis van jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Internetvergoeding van €60,- netto per maand;
• Een contract voor 32 of 40 uur;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een volledig premievrij pensioen bij Befrank;
• Hybride werken op ons hypermoderne en energie neutrale hoofdkantoor;
• Gratis sporten in onze eigen sportruimte;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Een super leuke werksfeer waarbij wij regelmatig borrelen in onze bar, verantwoord lunchen in de lounge en onze bedrijfsfeesten organiseren in onze eigen inhouse theater!
Heb ik jouw interesse gewekt en wil jij meer weten over deze leuke positie? Neem dan contact op met Mathilda van Delden voor meer informatie door te bellen naar 06-40030958. Uiteraard kan jij ook direct solliciteren door jouw cv en motivatie te e-mailen naar [email protected].
