.NET 5.0 voor leaddevelopers en senior / medior developers! Een ECHTE uitdaging!

Organisatie

Jouw nieuwe werkgever start met de nieuwbouw van nieuwe Software. Helemaal vanaf scratch. Op dit moment zijn we samen met ons klant bezig om een ontwikkelteam te formeren.

We zoeken ontwikkelaars die ruime ervaring hebben met software en webontwikkeling. Dus zowel front-end als back-end, die mee kunnen denken over functionaliteit en de invulling van het ontwikkelproces.

Kwaliteit en onderhoudbaarheid zijn het allerbelangrijkste omdat het product een levensduur van 15 jaar krijgt. De doorgroeimogelijkheden zijn divers: teamlead/management, architectuur of product management/product marketing.

In 2010 en het eerste kwartaal van 2011 ligt de focus sterk op de belangrijkste features, het interaction design en de architectuur. Dit traject wordt uitgevoerd door een kernteam en in deze fase wordt de basis gelegd voor verdere uitbreiding van het team.

Er is voldoende ruimte voor externe inhuur om kennis en ervaring in te kopen op het gebied van interaction design, architectuur en geautomatiseerd testen. Het ontwikkelproces is gebaseerd op Agile principes: een klein multidisciplinair team, samenwerkend op 1 locatie. Kennis delen en test- en behaviour-driven development zijn belangrijke elementen. Iedereen in het team wordt uitgedaagd om creatief mee te denken en zo te komen tot de beste oplossingen voor de problemen van onze klanten. De uitdaging is om nu de productlijn te bedenken die de wensen en eisen van de markt over vijf jaar goed kan invullen.

Release van versie 1 van het nieuwe product staat gepland voor begin 2013. In de jaren daarna wordt het productportfolio verder uitgebouwd.

Je zal in gesprek gaan met Microsoft om in de diverse Technical Adoption programma’s te komen voor onder andere .NET 5.0 en Appfabric. We willen de nieuwste technologieën gebruiken zodat we voorop kunnen lopen in de markt. Tevens zijn we met Microsoft aan het kijken met welke producten we willen integreren. Microsoft CRM en Sharepoint lijken goede kandidaten, evenals OCS.

Functie

-

Eisen

Minimaal een afgeronde HBO / WO studie
Ruime en aantoonbare kennis van ASP.NET Platform
Ruime en aantoonbare kennis van WCF
Ruime en aantoonbare kennis van Visual Studio
Ruime en aantoonbare kennis van O.O., Design Patterns en UML
Ervaring met productontwikkeling

Aanbod en Inlichtingen

Marktconform salaris en voorwaarden, voor de ideale kandidaat zal er niet gezeurd om 100 euro meer of minder. Een lease-auto behoort tot de mogelijkheden!